לבחור את האנשים הנכונים למשימות המגוונות
זה המקצוע שלנו! לבחור לכם את האנשים הנכונים למשימות המגוונות
" אינך מטמיע את ערכי הליבה של החברה לעובדים, אלא יש לגייס מראש את האנשים שבנויים לאמץ את אותם ערכי הליבה של הארגון. יוצרים תרבות שבאופן שיטתי מטמיעה את הערכים האלו. "
ג'ים קולינס (Jim Collins) מחבר הספר גלגל התנופה: מטוב למצוין
המשימה
התאמה אופטימאלית בין אפיון התפקיד למועמד
נתיב להשמה מתמחה בהליך גיוס ממוקד ומדויק, בזכות הניסיון של המייסדים בתעשייה. המראיינים/ת נבחרו בקפידה אשר מטרתם לייצר תהליך סינון מדויק עבור המגייסים של החברות. אנו מגייסים לכל מדרגי החברות והארגונים החל ממשרות שטח ומשרות זוטרות, דרך דרגי ביניים ועד דרגים בכירים. את ניסיוננו ומומחיותינו, צברנו בגיוסים רבים איכותיים במגוון רחב של חברות: חברות גדולות, חברות הזנק וחברות בינלאומיות וחברות ישראליות .אנחנו בנתיב להשמה פועלים בשיטה שתוצאותיה הן דיוק מריבי להתאמה. בזכות שיטה זו אנו מספקים שירות ברמה מקצועית למועמדים שלנו וללקוחות שלנו. בנתיב להשמה אנו למדים לעומק את צרכי הלקוחות המגייסים\ות שלנו לצד שאיפות של המועמדים/ות לניהול הקריירה ועל בסיס ידע, ניסיון ושאיפות, אנו מציעים משרות מדויקות וממוקדות מטרה.
מטרת העל שלנו – דיוק מקסימאלי במינימום זמן
תהליך העבודה שלנו
תהליכים מובנים וסיזיפיים הם סוד להתאמה בין המגייסים\ות לבין מחפשי העבודה. ככל שהתהליך יסודי יותר, כך ההתאמה לתפקיד מדויקת יותר.
אפיון
תיאום צפיות באפיון המשרה מול המעסיק. אפיון כישורי הליבה של המשרה ותכונות המועמד לתפקיד
פרסום
ניתוח המשרה ובחינת ערוצי תקשורת לפרסום המשרה. רשתות חברתיות, לוחות דרושים וקבוצות ווטסאפ סגורות.
קבלת קו"ח
מעבר וניתוח ידני של קו"ח בהתאמה למשרה ניתוח קו"ח לפי מודל וסינון ראשוני.
ראיון ראשוני
בחירת מועמדים לפ"י קו"ח וסינון ראשוני. שיחת הכרות, תאום צפיות ואבחון המועמד
המלצה
המלצת מועמדים לאחר ראיון ראשוני והבנה שיש מועמד ראוי
התאמה
הידד !! יש התאמה
מלקוחותינו
הכר את הצוות שלנו
איל אקשטיין
בעלים
אריק סבג
בעלים
צרו קשר >>>
אתם תתמקדו בעשייה ואנחנו נדאג לכם לאנשים שיתאימו למשימה. חייגו אלינו עכשיו….